Интервю за работа. Как да преминем през него?

Всеки в живота си е интервюиран за работа. Това е естествен процес и не може без интервю. Работодателят трябва да разбере кого наема, а служителят трябва да е наясно къде и при какви условия ще трябва да работи всеки ден. Интервюто с работодателя е вълнуващ процес, така че трябва психически да симулирате как да се държите, как да изглеждате, как да отговорите на поставените въпроси.

Телефонен разговор

Първото впечатление на работодателя за кандидата ще бъде от първия телефонен разговор. Затова трябва да сте подготвени за този разговор винаги. Ако телефонният разговор се проведе със секретаря, той при всички случаи ще направи първо впечатление на ръководителя си.

По време на разговора трябва подробно да разберете всичко за свободната позиция. Ако тази свободна позиция първоначално не ви подхожда, трябва незабавно да информирате учтиво за нея - няма нужда да губите времето на работодателя и себе си. По време на разговора е необходимо да се запише информация - какво е името на работодателя или събеседника, името на компанията или организацията, както и телефон за контакт. По време на разговора е препоръчително да изясните точния адрес на интервюто, кой ще говори с вас, да напишете името му. Ще бъде чудесно, ако се срещнете с него по име и отчество.

Може да се случи през деня 2 или повече интервюта. В този случай е необходимо да се планира времето така, че пропастта между тях да е поне 2 часа. В края на краищата интервюто не е двуминутен разговор, но може да се наложи да направите тестове, да попълните въпросник и да изпълните практическа задача.

обучение

След телефонен разговор вече се знае всичко за датата и мястото на срещата с работодателя. Необходимо е да се подготвят документите, които ще бъдат необходими по време на интервюто:

• паспорт;
• възобновяване;
• диплома за образование;
• сертификати, сертификати за завършени курсове.

Не трябва да вземате със себе си документи, които нямат нищо общо със заглавието на работата.

Не забравяйте да се запознаете с информацията за организацията. Необходимо е да се намери възможно най-много информация: история, направления на дейност, етапи на развитие, постижения и т.н. Притежаването на тази информация ще позволи на работодателя да прояви сериозност на намерението си по време на разговор.

След това трябва да планирате маршрута на пътуването по такъв начин, че да се вземат предвид възможни задръствания, закъснения в транспорта. Най-добре е да пристигнете на мястото 30 минути по-рано.Този път ще ви позволи да видите предстоящото работно място отвън, да го помислите отново и най-важното да се успокоите и да се съсредоточите.

По време на разговора ще бъдат зададени въпроси. Трябва психически да размишляваме върху въпросите, които могат да бъдат зададени, и да подготвим отговори на тях. Въпросите могат да бъдат от следния характер:

• защо искате да напуснете сегашното си място на работа; защо напусна последната си работа?
• защо решихте да работите в нашата организация?
• Какви са вашите слабости и слабости?
• Разкажете ни за вашите постижения на предишното място на работа, какви бяха грешките?

Необходимо е да се настроите, за да давате само верни отговори, защото лъжа - тя със сигурност ще излезе наяве. На въпроса за причината за смяната на работата трябва да се отговори по неутрален начин: отдалеченост на работата от дома, забавено заплащане, неудобен график на работа, липса на възможности за професионално израстване. Но в никакъв случай не е необходимо да говорите за това колко лоши бяха колегите, начело с лидера.

Когато отговаряте на въпроси относно недостатъците и постиженията, трябва да бъдете внимателни и достатъчно самокритични. Когато отговаряте на въпрос за грешки, не е нужно да помните най-големите.Достатъчно е да дадем прост пример, показващ на събеседника, че изводите се правят и тази ситуация добавя само опит.

От своя страна е необходимо да се подготвят насрещни въпроси. По-добре е да разберете всичко наведнъж и да не мислите по-късно - защо не веднага попитах ... Трябва да разберете защо предишният служител е напуснал, какви условия на работа, размера на заплатите.

За интервю трябва да отидете спретнато облечени. В края на краищата те винаги са посрещани от дрехи. Следователно първото впечатление трябва да бъде само положително. Това се отнася за косата, ръцете, ноктите, обувките. Цялостното впечатление се състои от малки неща. Не трябва да има нищо в ръцете. Няма нужда да носите раница, чанта или чанта за пазаруване.

интервюиране

И така е дошъл този момент, от който може да зависи бъдещата съдба. По-добре е да пристигнете на рецепцията 5-10 минути по-рано, отколкото да закъснявате с 1 минута. Ако закъснявате дори за няколко секунди, резултатът е ясен. Шансовете за получаване на желаната работа се намаляват значително автоматично. Ако се е случило наистина непредвидено обстоятелство, по-добре е да се обадите предварително, да обясните и евентуално да отложите срещата, дори на следващия ден.

Когато влизате в офиса, определено трябва да се поздравите и да изключите мобилния си телефон предварително. По време на интервюто се свържете с имената на бащиното лице на лицето, което ще проведе разговора. Не боли да се усмихнете леко и да кажете, че тази покана в организацията е много хубава. От първите секунди трябва да подредите събеседника.

Трябва да седнете на стол след покана. Седнете плоски, не се разпадайте, не кръстосвайте крака, не се стискайте, ръцете са отворени. Тоест гледката трябва да е спокойна, уверена, а не затворена. Въпросите трябва да бъдат изслушани внимателно, гледайки в очите на събеседника. Ако въпросът не е ясен - трябва да го изясните, след като се извините. Не можете да зададете всеки въпрос отново. Отговорите на въпроси не трябва да са по-дълги от 2-3 минути. Те трябва да са ясни, да предават важна информация на събеседника. Гласът е равномерен и не тих.

Когато отговаряте на въпрос, разкажете за себе си, очертайте накратко образованието, наблегнете на работния опит, професионалните умения и качества. Не навлизайте в подробности от детството и цялата автобиография.

Когато се появи възможността или самият събеседник информира за това, можете да зададете подготвени и интересни въпроси. Може би някои от тях ще възникнат по време на разговора. Въпросът за възможностите за кариера трябва да бъде зададен правилно, особено след като работодателят е трудно да отговори на него, без да знае истинските умения и способности на кандидата. Трябва да се запита дали се провеждат опреснителни курсове, възможността за повишаване на допълнителното образование. Работодателят трябва да разбере, че кандидатът е фокусиран, сериозен човек и се интересува от тази работа.

Някои пропуски по време на интервюто ще бъдат простени благодарение на отворена усмивка и лек ненатрапчив хумор. Усмивката по време на бизнес разговор не пречи, а напротив, говори за опита и самочувствието на човека.

В края на интервюто трябва да се сбогувате и да благодарите на служителя за възможността да проведе интервю в тази организация, независимо от избора, направен от работодателя.

Успех в интервюто!