Entrevista de trabajo. ¿Cómo superarlo?

Todos en su vida son entrevistados para un trabajo. Este es un proceso natural y no puede prescindir de una entrevista. El empleador debe comprender a quién está contratando, y el empleado debe saber dónde y en qué condiciones tendrá que trabajar diariamente. Una entrevista con el empleador es un proceso emocionante, por lo que debe simular mentalmente cómo comportarse, cómo verse, cómo responder a las preguntas planteadas.

Conversación telefónica

La primera impresión del solicitante del empleador será de la primera conversación telefónica. Por lo tanto, debe estar preparado para esta conversación siempre. Si la conversación telefónica se lleva a cabo con el secretario, en cualquier caso le dará a su supervisor una primera impresión.

Durante la conversación, debe averiguar a fondo todo sobre el puesto vacante. Si esta vacante no le satisface inicialmente, debe informarlo cortésmente de inmediato, sin necesidad de perder el tiempo del empleador y el suyo. Durante la conversación es necesario registrar información: cuál es el nombre del empleador o interlocutor, el nombre de la empresa u organización, así como el número de teléfono de contacto. Durante la conversación, es aconsejable aclarar la dirección exacta de la entrevista, quién hablará con usted, escriba su nombre. Será genial si lo conoces por su nombre y patronímico.

Puede suceder que durante el día se requieran 2 o más entrevistas. En este caso, es necesario planificar el tiempo para que la brecha entre ellos sea de al menos 2 horas. Después de todo, una entrevista no es una conversación de dos minutos, pero es posible que tenga que tomar exámenes, completar un cuestionario y completar una tarea práctica.

Preparación

Después de una conversación telefónica, ya se sabe todo sobre la fecha y el lugar de la reunión con el empleador. Es necesario preparar los documentos que se requerirán durante la entrevista:

• pasaporte
• CV
• diploma de educación;
• certificados, certificados de finalización de cursos.

No debe llevar consigo documentos que no tengan nada que ver con el título del trabajo.

Asegúrese de familiarizarse con la información sobre la organización. Es necesario encontrar tanta información como sea posible: historia, direcciones de actividad, etapas de desarrollo, logros, etc. La posesión de esta información permitirá al empleador demostrar seriedad de intención durante una conversación.

Después de esto, debe planificar la ruta del viaje de tal manera que se tengan en cuenta los posibles atascos, retrasos en el transporte. Es mejor llegar al lugar 30 minutos antes. Esta vez le permitirá ver el próximo lugar de trabajo desde el exterior, pensarlo nuevamente y, lo más importante, calmarse y concentrarse.

Durante la conversación se harán preguntas. Necesitamos reflexionar mentalmente sobre las preguntas que se pueden hacer y preparar respuestas a ellas. Las preguntas pueden ser de la siguiente naturaleza:

• por qué quieres dejar tu lugar de trabajo actual; ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
• ¿Por qué decidiste trabajar en nuestra organización?
• ¿Cuáles son tus debilidades y debilidades?
• Cuéntenos sobre sus logros en el lugar de trabajo anterior, ¿cuáles fueron los errores?

Es necesario sintonizar para dar solo respuestas verdaderas, porque una mentira, ciertamente saldrá a la luz. La pregunta sobre el motivo del cambio de trabajo debe responderse de manera neutral: la lejanía del trabajo desde el hogar, la demora en el pago, el horario de trabajo incómodo, la falta de oportunidades para el crecimiento profesional. Pero en ningún caso necesita hablar sobre lo malos que fueron los colegas, encabezados por el líder.

Al responder preguntas sobre deficiencias y logros, se debe tener precaución y suficiente autocrítica. Al responder una pregunta sobre errores, no necesita recordar los más grandes.Es suficiente con dar un ejemplo simple, mostrando al interlocutor que se sacan las conclusiones, y esta situación solo agrega experiencia.

A su vez, es necesario preparar contra preguntas. Es mejor averiguarlo todo de una vez y no pensarlo más tarde. ¿Por qué no pregunté de inmediato? Debería averiguar por qué motivo el empleado anterior renunció, qué condiciones de trabajo, la cantidad de salarios.

Para una entrevista necesitas ir bien vestido. Después de todo, siempre se encuentran con la ropa. Por lo tanto, la primera impresión debe ser solo positiva. Esto se aplica al cabello, manos, uñas, zapatos. La impresión general se compone de pequeñas cosas. No debe haber nada en las manos. No es necesario traer una mochila, bolso o bolsa de compras.

Entrevistas

Así que ha llegado este momento, del cual puede depender el destino futuro. Es mejor llegar a la recepción 5-10 minutos antes que llegar tarde por 1 minuto. Si llega tarde incluso por unos segundos, el resultado es claro. Las posibilidades de obtener el trabajo deseado se reducen en gran medida automáticamente. Si sucedió una circunstancia realmente imprevista, es mejor llamar con anticipación, explicar y posiblemente reprogramar la reunión, incluso al día siguiente.

Al ingresar a la oficina, definitivamente debe saludar y apagar su teléfono móvil con anticipación. En la entrevista, contacte por nombre el patronímico a la persona que llevará a cabo la conversación. No está de más sonreír levemente y decir que esta invitación a la organización es muy agradable. Desde los primeros segundos debe organizar el interlocutor.

Deberías sentarte en una silla después de una invitación. Sentarse debe estar nivelado, no desmoronarse, no cruzar las piernas, no apretar, los brazos están abiertos. Es decir, la vista debe ser tranquila, segura, no cerrada. Las preguntas deben escucharse atentamente, mirando a los ojos del interlocutor. Si la pregunta no está clara, debe aclararla después de disculparse. No puedes volver a hacer cada pregunta. Las respuestas a las preguntas no deben durar más de 2-3 minutos. Deben ser claros y transmitir información importante al interlocutor. La voz es uniforme y no tranquila.

Al responder una pregunta, cuéntele sobre usted, describa brevemente la educación, haga hincapié en la experiencia laboral, las habilidades y cualidades profesionales. No entre en los detalles de la infancia y toda la autobiografía.

Cuando surja la oportunidad o el interlocutor mismo informe sobre esto, puede hacer preguntas preparadas e interesantes. Quizás algunos de ellos surgirán durante la conversación. La pregunta sobre las oportunidades profesionales debe hacerse correctamente, especialmente porque es difícil para un empleador responderla sin conocer las verdaderas habilidades y aptitudes del candidato. Debe preguntarse si se imparten cursos de actualización, la posibilidad de aumentar la educación adicional. El empleador debe entender que el candidato es una persona seria y enfocada y que está interesado en este trabajo.

Algunas perdidas durante la entrevista serán perdonadas gracias a una sonrisa abierta y un humor leve y discreto. Una sonrisa durante una conversación de negocios no interfiere, sino que, por el contrario, habla de la experiencia y la confianza en sí mismo de la persona.

Al final de la entrevista, debe decir adiós y agradecer al empleado por la oportunidad de entrevistarse en esta organización, independientemente de la elección realizada por el empleador.

¡Buena suerte en la entrevista!