Dienoraštis - naujausios naujienos

Darbo pokalbis. Kaip tai pasiekti?

Kiekvienas asmuo yra apklausiamas dėl darbo. Tai natūralus procesas ir negali vykti be interviu. Darbdavys turi suprasti, ką jis samdo, o darbuotojas turi žinoti, kur ir kokiomis sąlygomis jis turės dirbti kasdien. Pokalbis su darbdaviu yra jaudinantis procesas, todėl reikia protiškai imituoti, kaip elgtis, kaip ieškoti, kaip atsakyti į užduodamus klausimus.

Pokalbis telefonu

Pirmasis darbdavio įspūdis apie pareiškėją bus iš pirmo telefono pokalbio. Todėl jūs visada turite būti pasirengęs šiam pokalbiui. Jei pokalbis telefonu vyksta su sekretoriumi, jis bet kokiu atveju sudarys savo vadovui pirmąjį įspūdį.

Pokalbio metu reikia išsamiai išsiaiškinti viską apie laisvą vietą. Jei ši laisva vieta iš pradžių jums netinka, turite nedelsdami apie tai mandagiai pranešti - nereikia gaišti darbdavio ir savo laiko. Pokalbio metu būtina įrašyti informaciją - koks yra darbdavio ar pašnekovo vardas, įmonės ar organizacijos pavadinimas, taip pat kontaktinis telefono numeris. Pokalbio metu patariama išsiaiškinti tikslų pokalbio adresą, kas su jumis kalbėsis, užrašykite jo vardą. Bus puiku, jei sutiksi jį su vardu ir patronimu.

Gali atsitikti taip, kad per dieną reikės 2 ar daugiau pokalbių. Tokiu atveju reikia planuoti laiką taip, kad tarpas tarp jų būtų bent 2 valandos. Interviu juk nėra dviejų minučių pokalbis, tačiau gali tekti laikyti testus, užpildyti klausimyną ir atlikti praktinę užduotį.

Paruošimas

Po telefoninio pokalbio viskas jau žinoma apie susitikimo su darbdaviu datą ir vietą. Būtina paruošti dokumentus, kurių reikės pokalbio metu:

pasas
CV
išsilavinimo diplomas;
pažymėjimai, kursų baigimo pažymėjimai.

Neturėtumėte pasiimti su savimi dokumentų, kurie neturi nieko bendra su pareigybės pavadinimu.

Būtinai susipažinkite su informacija apie organizaciją. Būtina sužinoti kuo daugiau informacijos: istoriją, veiklos kryptis, raidos etapus, pasiekimus ir kt. Šios informacijos turėjimas leis darbdaviui pokalbio metu parodyti ketinimo rimtumą.

Po to turėtumėte suplanuoti kelionės maršrutą taip, kad būtų atsižvelgiama į galimus kamščius, transporto vėlavimą. Geriausia į vietą atvykti 30 minučių anksčiau. Šis laikas leis jums pamatyti būsimą darbo vietą iš išorės, dar kartą pagalvoti ir svarbiausia - nusiraminti ir susikaupti.

Pokalbio metu bus užduodami klausimai. Turime protiškai apmąstyti klausimus, kurių galima užduoti, ir paruošti į juos atsakymus. Klausimai gali būti tokio pobūdžio:

kodėl norite palikti dabartinę darbo vietą; kodėl palikote paskutinį darbą?
kodėl nusprendėte dirbti mūsų organizacijoje?
Kokios yra tavo silpnybės ir trūkumai?
Papasakokite apie savo laimėjimus ankstesnėje darbo vietoje, kokios buvo klaidos?

Būtina nusiteikti duoti tik teisingus atsakymus, nes melas - jis tikrai išaiškės. Į klausimą apie darbo pakeitimo priežastį reikėtų atsakyti neutraliai: atokumas nuo namų, uždelstas darbo užmokestis, nepatogus darbo grafikas, profesinio tobulėjimo galimybių stoka. Bet jokiu būdu nereikia kalbėti apie tai, kokie blogi buvo kolegos, kuriems vadovavo vadovas.

Atsakant į klausimus apie trūkumus ir pasiekimus, reikia elgtis atsargiai ir pakankamai savikritikos. Atsakant į klausimą apie klaidas, nereikia atsiminti didžiausių.Pakanka pateikti paprastą pavyzdį, pašnekovui parodžius, kad išvados padarytos, ir ši situacija pridėjo tik patirties.

Savo ruožtu būtina paruošti priešinius klausimus. Geriau sužinoti viską iš karto, o ne galvoti vėliau - kodėl aš iš karto nepaklausiau ... Turėtumėte sužinoti, dėl kokios priežasties ankstesnis darbuotojas pasitraukė, kokios darbo sąlygos, koks yra darbo užmokesčio dydis.

Norėdami pokalbio, turite eiti tvarkingai apsirengę. Galų gale, jie visada susitinka drabužiais. Todėl pirmasis įspūdis turėtų būti tik teigiamas. Tai taikoma plaukams, rankoms, nagams, batams. Bendrą įspūdį sudaro smulkmenos. Rankose nieko neturėtų būti. Nereikia atsinešti kuprinės, krepšio ar pirkinių krepšio.

Pokalbis

Taigi atėjo šis momentas, nuo kurio gali priklausyti būsimas likimas. Į registratūrą geriau atvykti 5-10 minučių anksčiau, nei vėluoti 1 minutę. Jei pavėlavote net kelias sekundes, rezultatas aiškus. Automatiškai žymiai sumažėja tikimybė gauti norimą darbą. Jei įvyko tikrai nenumatyta aplinkybė, geriau paskambinti iš anksto, paaiškinti ir galbūt perdaryti susitikimą net kitą dieną.

Įeidami į biurą būtinai turite pasakyti labas ir iš anksto išjunkite mobilųjį telefoną. Pokalbio metu nurodykite patroniminę vardą asmeniui, kuris ves pokalbį. Neskauda šiek tiek šypsotis ir sakyti, kad šis kvietimas į organizaciją yra labai gražus. Nuo pirmųjų sekundžių turėtumėte susitarti su pašnekovu.

Po kvietimo turėtumėte sėdėti ant kėdės. Sėdi turėtų būti lygus, nenukristi, neversti kojų, nespausti, rankos atviros. T. y., Vaizdas turėtų būti ramus, pasitikintis savimi, neuždarytas. Klausimai turi būti klausomi atidžiai, žiūrint į pašnekovo akis. Jei klausimas nėra aiškus - turite jį išsiaiškinti, atsiprašę. Negalite užduoti kiekvieno klausimo dar kartą. Atsakymai į klausimus neturėtų būti ilgesni nei 2–3 minutės. Jie turėtų būti aiškūs, perteikiantys pašnekovui svarbią informaciją. Balsas lygus ir tylus.

Atsakydami į klausimą, papasakokite apie save, trumpai apibūdinkite išsilavinimą, pabrėžkite darbo patirtį, profesinius įgūdžius ir savybes. Nesigilinkite į vaikystės ir visos autobiografijos detales.

Kai atsiranda galimybė arba pats pašnekovas apie tai praneša, galite užduoti paruoštų ir įdomių klausimų. Galbūt kai kurie iš jų kils pokalbio metu. Karjeros galimybių klausimą reikia užduoti teisingai, ypač todėl, kad darbdaviui sunku atsakyti į jį nežinant tikrųjų kandidato įgūdžių ir sugebėjimų. Reikėtų paklausti, ar rengiami kvalifikacijos kėlimo kursai, galimybė įgyti papildomą išsilavinimą. Darbdavys turi suprasti, kad kandidatas yra susitelkęs, rimtas žmogus ir domisi šiuo darbu.

Kai kurios praleistos interviu metu bus atleistos už atvirą šypseną ir lengvą, netrikdomą humorą. Šypsena verslo pokalbio metu netrukdo, o priešingai - kalba apie asmens patirtį ir pasitikėjimą savimi.