Entrevista de emprego. Como passar por isso?

Todos na vida são entrevistados para um emprego. Este é um processo natural e não pode prescindir de uma entrevista. O empregador deve entender quem ele está contratando e o funcionário deve estar ciente de onde e em que condições ele terá que trabalhar diariamente. Uma entrevista com o empregador é um processo empolgante; portanto, você precisa simular mentalmente como se comportar, como parecer, como responder às perguntas feitas.

Conversa telefônica

A primeira impressão do empregador sobre o requerente será da primeira conversa telefônica. Portanto, você precisa estar preparado para esta conversa sempre. Se a conversa telefônica ocorrer com a secretária, ele de qualquer forma dará ao supervisor uma primeira impressão.

Durante a conversa, você precisa descobrir tudo sobre a vaga. Se esta vaga não lhe convir inicialmente, você deve informar imediatamente educadamente sobre ela - não há necessidade de perder o tempo do empregador e do seu. Durante a conversa, é necessário registrar informações - qual é o nome do empregador ou interlocutor, o nome da empresa ou organização, bem como o número de telefone do contato. Durante a conversa, é aconselhável esclarecer o endereço exato da entrevista, quem falará com você, anote o nome dele. Vai ser ótimo se você o conhecer pelo nome e pelo patronímico.

Pode acontecer que durante o dia 2 ou mais entrevistas sejam necessárias. Nesse caso, é necessário planejar o tempo para que o intervalo entre eles seja de pelo menos 2 horas. Afinal, uma entrevista não é uma conversa de dois minutos, mas você pode precisar fazer testes, preencher um questionário e concluir uma tarefa prática.

Preparação

Após uma conversa por telefone, já se sabe tudo sobre a data e o local da reunião com o empregador. É necessário preparar os documentos que serão necessários durante a entrevista:

• passaporte
• CV
• diploma de educação;
• certificados, certificados de conclusão de cursos.

Você não deve levar consigo documentos que nada têm a ver com o título do trabalho.

Certifique-se de se familiarizar com as informações sobre a organização. É necessário descobrir o máximo de informações possível: história, direções da atividade, estágios de desenvolvimento, conquistas, etc. A posse dessas informações permitirá ao empregador demonstrar seriedade de intenção durante uma conversa.

Depois disso, você deve planejar o percurso da viagem de modo a que possíveis congestionamentos de tráfego, atrasos no transporte sejam levados em consideração. É melhor chegar ao local 30 minutos antes, desta vez permitindo que você veja o próximo local de trabalho do lado de fora, pense novamente e, mais importante, se acalme e se concentre.

Durante a conversa, perguntas serão feitas. Precisamos ponderar mentalmente as perguntas que podem ser feitas e preparar respostas para elas. As perguntas podem ser da seguinte natureza:

• por que você deseja deixar seu local de trabalho atual; por que você deixou seu último emprego?
• por que você decidiu trabalhar em nossa organização?
• Quais são suas fraquezas e fraquezas?
• Conte-nos sobre suas realizações no local de trabalho anterior, quais foram os erros?

É necessário sintonizar para dar apenas respostas verdadeiras, porque uma mentira - certamente virá à luz. A pergunta sobre o motivo da mudança de trabalho deve ser respondida de maneira neutra: afastamento do trabalho em casa, atraso no pagamento, horário de trabalho desconfortável, falta de oportunidades de crescimento profissional. Mas em nenhum caso você precisa falar sobre o quão ruins os colegas eram, liderados pelo líder.

Ao responder perguntas sobre deficiências e realizações, deve-se ter cautela e autocrítica suficiente. Ao responder a uma pergunta sobre erros, você não precisa se lembrar dos maiores.Basta dar um exemplo simples, mostrando ao interlocutor que as conclusões são tiradas, e essa situação acrescentou apenas experiência.

Por sua vez, é necessário preparar perguntas contrárias. É melhor descobrir tudo de uma só vez e não pensar mais tarde - por que não perguntei imediatamente ... Você deve descobrir por que motivo o funcionário anterior saiu, quais condições de trabalho, a quantidade de salários.

Para uma entrevista, você precisa estar bem vestido. Afinal, eles sempre são atendidos por roupas. Portanto, a primeira impressão deve ser apenas positiva. Isso se aplica a cabelos, mãos, unhas, sapatos. A impressão geral é composta de pequenas coisas. Não deve haver nada nas mãos. Não é necessário levar mochila, sacola ou sacola de compras.

Entrevistando

Então chegou esse momento, do qual o destino futuro pode depender. É melhor chegar à recepção 5 a 10 minutos mais cedo do que se atrasar por 1 minuto. Se você se atrasar, mesmo por alguns segundos, o resultado é claro. As chances de conseguir o trabalho desejado são bastante reduzidas automaticamente. Se uma circunstância realmente imprevista aconteceu, é melhor ligar com antecedência, explicar e possivelmente reagendar a reunião, mesmo no dia seguinte.

Ao entrar no escritório, você deve definitivamente dizer olá e desligar seu telefone celular com antecedência. Na entrevista, entre em contato pelo nome do patronímico com a pessoa que conduzirá a conversa. Não custa sorrir um pouco e dizer que esse convite para a organização é muito bom. Desde os primeiros segundos, você deve organizar o interlocutor.

Você deve sentar em uma cadeira após um convite. Sente-se deve estar nivelado, não desmorone, não cruze as pernas, não aperte, os braços estão abertos. Ou seja, a visão deve ser calma, confiante, não fechada. As perguntas devem ser ouvidas com atenção, olhando nos olhos do interlocutor. Se a pergunta não estiver clara - você precisará esclarecê-la depois de se desculpar. Você não pode fazer cada pergunta novamente. As respostas às perguntas não devem exceder 2-3 minutos. Eles devem ser claros, transmitindo informações importantes ao interlocutor. A voz é calma e não calma.

Ao responder a uma pergunta, fale sobre você, descreva brevemente a educação, enfatize a experiência de trabalho, as habilidades e as qualidades profissionais. Não entre nos detalhes da infância e em toda a autobiografia.

Quando surgir a oportunidade ou o próprio interlocutor informar sobre isso, você poderá fazer perguntas preparadas e interessantes. Talvez alguns deles surjam durante a conversa. A pergunta sobre oportunidades de carreira precisa ser feita corretamente, principalmente porque é difícil para um empregador responder sem conhecer as verdadeiras habilidades e habilidades do candidato. Deve-se perguntar se são realizados cursos de atualização, a possibilidade de aumentar a educação. O empregador deve entender que o candidato é uma pessoa focada e séria e está interessada neste trabalho.

Algumas falhas durante a entrevista serão perdoadas graças a um sorriso aberto e um humor leve e discreto. Um sorriso durante uma conversa de negócios não interfere, mas, pelo contrário, fala da experiência e da autoconfiança da pessoa.

No final da entrevista, você deve dizer adeus e agradecer ao funcionário pela oportunidade de entrevistar nesta organização, independentemente da escolha feita pelo empregador.

Boa sorte na entrevista!