15 najlepších obchodných kníh o organizovaní a podnikaní v modernej spoločnosti

Pri hľadaní zdrojov na účely samovzdelávania musí väčšina podnikateľov študovať obrovské množstvo literatúry, aby hľadala najlepšie prínosy pre podnikanie a rozvoj. Aby sme vám tento proces uľahčili, dávame vám možnosť vybrať si z 15 príručiek o organizovaní a podnikaní v modernej spoločnosti.

„Bohatý otec, zlý otec“, R. Kiyosaki

Kniha „Bohatý otec, chudobný otec“ bola prvýkrát vydaná v roku 1997, ale aj dnes sa považuje za najlepší peňažný príspevok pre ľudí všetkých úrovní bohatstva. Rukopis hovorí, ako generovať a spravovať finančné toky, investovať a zarábať zisk, ako aj ako zmeniť svoj prístup k peniazom.

"Kupujúci na háku", Nir Eyal

V roku 2017 bola publikácia Buyer on the Hook zaradená do zoznamu najlepších obchodných kníh Forbes. Je to celkom zaujímavé pre mnoho obchodníkov, dizajnérov, podnikateľov vrátane začiatočníkov. Kniha hovorí o tom, ako vytvárať produkty, ktoré rozvíjajú určité zvyky medzi zákazníkmi, a do akej miery to môže pomôcť vybudovať podnik bez toho, aby sa v jeho teórii použil agresívny marketing.

Umenie obchodov, D. Trump

„Umenie transakcií“ - úžasná kniha z roku 1987 čitateľom odhaľuje tajomstvá najväčších obchodov. Bez ohľadu na autobiografický obsah a rozsah načrtnutého podnikania je veľa situácií pri rokovaniach porovnateľných so súčasnými štandardnými problémami pre všetky typy podnikov.

Kniha Jake Knappa, Bradena Kowitza, Johna Zeratského „Sprint: Ako vyvíjať a testovať nový produkt za päť dní“

Táto legendárna kniha s dlhým názvom bola vydaná v roku 2017 a takmer okamžite sa stala populárnou. Tento rukopis poskytuje abstraktné odporúčania o tom, ako zlepšiť projekt a zároveň stráviť najviac 7 dní celým procesom.

"Premýšľajte a zbohatnite!", N. Hill

Ak hľadáte najlepšie obchodné knihy, potom „Mysli a zbohatni!“ Je jednou z najstarších a najväčších kníh v tejto kategórii literatúry. Prvýkrát bol vydaný v roku 1937. Obsah rukopisu pozostáva z 20 analyzujúcich opisov života a kariéry veľkého množstva úspešných podnikateľov a jednoducho vynikajúcich jednotlivcov. Odhaľuje základné tajomstvá formovania osobných vecí, príťažlivosti a rastu kapitálu.

"Zákazníci na celý život," Carl Sewell

Materiál „Klienti na celý život“, ktorý bol publikovaný v roku 1990, bol považovaný za jeden z najlepších pokynov na prácu s klientmi. Podľa názoru autora, ktorý si vybudoval vlastný podnik a dosiahol úspech, najdôležitejšou podmienkou súdržnosti je vytvorenie účastníckej základne a jej uchovanie, a to aj napriek revízii vzťahu k zamestnancom a službe všeobecne.

Ľudská stránka podniku, Douglas McGregor

Kniha „Ľudská strana podniku“, ktorá vyšla prvýkrát v roku 1960, zásadne zmenila názor na personálne riadenie. Autorom populárnej knihy je sociálny psychológ a manažérsky guru, ktorý v rámci svojej vlastnej koncepcie sústredil skutočnosť, že pomáhať podriadeným pri rozhodovaní, je jedným z najdôležitejších motivačných faktorov pre najlepšie plnenie ich povinností. Vo svojom rukopise zdieľal so čitateľom tajomstvá o tom, ako povzbudiť zamestnancov, aby boli najlepšími v ich odbore.

"Môj život, moje úspechy," Henry Ford

V knihe „Môj život, Moje úspechy“ autor rozpráva o tom, aké ťažkosti musel prekonať na ceste k tomu, ako sa stať, o svojom negatívnom postoji k dopadu kapitálu a bankového systému ao túžbe vykonávať kvalitnú prácu, na rozdiel od dosahovania veľmi vysokého zisku, ktorý vo svojom zase mu dáva určitú slávu a značný príjem.

„Kto?“, D. Smart, R. Street

Publikácia „Kto?“, Vydaná v roku 2017, odhaľuje jeden z hlavných problémov súčasného podnikania - kvalitný výber zamestnancov. Autori odporúčajú, aby sa podnikatelia a manažéri zvonku pozerali na svoj prístup k uchádzačom a nesústredili sa na doterajšie výsledky, ale na skutočné kvality, ktoré firmám umožnia nestratiť drahocenný čas a obchodné prostriedky.

"Ako to urobiť," David Allen

Kniha „Ako dať veci do poriadku“ bola prvýkrát vydaná v roku 2001, dnes však v kníhkupectvách môžete naraziť na revidovanú a zväčšenú publikáciu, ktorá spadá pod súčasnú realitu života. Spisovateľ rozpráva o zriedkavej metóde samoorganizácie, ktorá „vedie veci ku koncu“.

"Sedem zručností vysoko efektívnych ľudí," S. Covey

„Sedem zručností vysoko efektívnych ľudí“ je bestsellerom v známej psychológii, ktorá je súčasťou 10 najlepších kníh o osobnom vzdelávaní. Po preštudovaní materiálu pochopíte, ako zistiť a vyjadriť svoje životné postavenie, a čo je najdôležitejšie, ako dosiahnuť požadovaný cieľ. Tvorca v blízkej dobe nenabízí báječnú metódu transformácie, naopak zdôrazňuje, že nestačí len dosiahnuť cieľ, je potrebné na sebe tvrdo pracovať.

Greg McKeon: Essentialism

Kniha „Essentialism“ je venovaná otázkam, ako uprednostniť naše životy. Spisovateľ hovorí čitateľovi o spôsoboch a možnostiach vzdania sa zbytočných povinností a pracovnej záťaže s cieľom implementovať najdôležitejšie veci a zároveň dosiahnuť vyšší a produktívnejší výsledok.

„Mysli pomaly, rýchlo sa rozhoduj,“ Daniel Kahneman

„Pomysli pomaly, rýchlo sa rozhoduj“ je publikácia napísaná laureátom Nobelovej ceny a venovaná vzťahu medzi ľudskými činmi a myšlienkami. V tejto práci autor uviedol dva typy myslenia, ktoré herec intuitívne používa pri riešení rôznych obchodných problémov.

"Jeden zvyk týždenne," Brett Blumenthal

Hlavným cieľom knihy „Jeden zvyk týždenne“ je vzdelávať čitateľov, aby lepšie prekonali životné ťažkosti, opravili vzťahy s ostatnými a tiež objavili skrytý mentálny potenciál a tvorivé schopnosti. Práca Brett Blumenthal bude tiež veľmi užitočná pre tých, ktorí podnikajú prvé, ale zásadné kroky v osobnom rozvoji.

Večne unavený, Jacob Teitelbaum

Ak vás zaujímajú skutočné praktické odporúčania lekára o tom, ako prekonať chronickú únavu, prečítajte si tento rukopis. Kniha popisuje 37 rokov jeho osobnej skúsenosti, počas ktorej všetkými prostriedkami študoval a prekonal životné ťažkosti a prekážky. „Forever unavený“ je len malou časťou celej série publikácií autora venovaných zdraviu a oslobodeniu od negatívnych emócií.