Blog - Son Haberler

İş görüşmesi. Nasıl geçilir?

Hayatındaki herkes bir iş için röportaj yapıyor. Bu doğal bir süreçtir ve görüşme olmadan yapamazsınız. İşveren, kimi işe aldığını anlamalı ve çalışanın günlük olarak nerede ve hangi koşullarda çalışacağının farkında olmalıdır. İşverenle yapılan bir röportaj heyecan verici bir süreçtir, bu yüzden zihinsel olarak nasıl davranacağınızı, nasıl bakacağınızı, sorulan soruları nasıl cevaplayacağınızı simüle etmeniz gerekir.

Telefon görüşmesi

İşverenin başvurucuyla ilgili ilk izlenimi ilk telefon görüşmesinden olacaktır. Bu nedenle, bu konuşmaya her zaman hazırlıklı olmanız gerekir. Sekreterle telefon görüşmesi yapılırsa, her durumda amirine ilk izlenimini verecektir.

Görüşme sırasında boş pozisyonla ilgili her şeyi iyice bulmanız gerekir. Bu boşluk size başlangıçta uymuyorsa, derhal kibarca bilgi vermelisiniz - işverenin zamanını ve kendi zamanınızı boşa harcamanıza gerek yok. Görüşme sırasında, bilgilerin kaydedilmesi gerekir - işveren veya muhatap adı, şirket veya kuruluşun adı ve irtibat telefon numarası. Görüşme sırasında sizinle görüşecek olan görüşmenin tam adresini netleştirmek tavsiye edilir. Onunla isim ve patronim olarak buluşmanız harika olacak.

Gün içinde 2 veya daha fazla görüşme yapılması gerekebilir. Bu durumda, zamanın en az 2 saat olacağı şekilde plan yapılması gerekir. Ne de olsa, bir görüşme iki dakikalık bir konuşma değildir, ancak sınava girmeniz, bir anket doldurmanız ve pratik bir görevi tamamlamanız gerekebilir.

eğitim

Bir telefon görüşmesinden sonra, işverenle toplantının tarihi ve yeri hakkında her şey zaten biliniyor. Görüşme sırasında gerekli olacak belgeleri hazırlamak gerekir:

pasaport;
devam;
eğitim diploması;
Sertifikalar, derslerin bitirme sertifikaları.

İş unvanı ile ilgisi olmayan belgeleri yanınıza almamalısınız.

Organizasyon hakkında bilgi sahibi olduğunuzdan emin olun. Mümkün olduğu kadar fazla bilgi bulmak gerekiyor: tarih, faaliyet yönleri, gelişim aşamaları, başarılar, vs. Bu bilgilere sahip olmak işverene konuşma sırasında niyetin ciddiyetini göstermesini sağlayacaktır.

Bundan sonra, yolculuk rotasını olası trafik sıkışıklığı, taşımadaki gecikmeler dikkate alınacak şekilde planlamalısınız. 30 dakika önce bir yere varmak en iyisidir.Bu süre, iş yerinizi dışarıdan görmenize, tekrar düşünmenize ve en önemlisi sakinleşmenize ve odaklanmanıza izin verecektir.

Konuşma sırasında sorular sorulacak. Sorulabilecek soruları zihinsel olarak düşünmemiz ve onlara cevaplar hazırlamamız gerekiyor. Sorular aşağıdaki nitelikte olabilir:

neden şu anki iş yerinden ayrılmak istiyorsun; son işinden neden ayrıldın?
Kuruluşumuzda çalışmaya neden karar verdiniz?
Zayıf ve zayıf yönleriniz nelerdir?
Bize önceki çalışma yerindeki başarılarınızdan bahsedin, hatalar neydi?

Sadece doğru cevaplar vermek için uyum sağlamanız gerekir, çünkü bir yalan - kesinlikle aydınlanacaktır. İş değişiminin sebebi ile ilgili soru tarafsız bir şekilde cevaplanmalıdır: işin evden uzaklığı, gecikmiş ücret, rahatsız edici iş programı, profesyonel gelişim için fırsatların eksikliği. Ancak hiçbir durumda, meslektaşların lider tarafından yönetildiği kadar kötü olduğu hakkında konuşmanıza gerek yok.

Eksiklikler ve başarılar hakkındaki soruları cevaplarken dikkatli ve yeterli öz eleştiri yapılmalıdır. Hatalarla ilgili bir soruya cevap verirken, en büyüklerini hatırlamanıza gerek yoktur.Muhataplara sonuçların çizildiğini gösteren basit bir örnek vermek yeterlidir ve bu durum sadece tecrübe ekledi.

Buna karşılık, karşı sorular hazırlamak gereklidir. Her şeyi bir kerede bulmak ve daha sonra düşünmemek daha iyidir - neden hemen sormadım? Bir önceki çalışanın hangi sebepten vazgeçtiğini, hangi çalışma koşullarını, ücret miktarlarını öğrenmelisiniz.

Bir röportaj için düzgün giyinmek gerekir. Ne de olsa, her zaman kıyafetlerle karşılaşırlar. Bu nedenle, ilk izlenim yalnızca olumlu olmalıdır. Bu saç, el, tırnak, ayakkabı için de geçerlidir. Genel izlenim küçük şeylerden oluşur. Elinde hiçbir şey olmamalı. Bir sırt çantası, çanta ya da alışveriş çantası getirmenize gerek yok.

görüşme

Böylece bu an, gelecekteki kaderin dayanabileceği bir zamanda geldi. Resepsiyona 5-10 dakika erken varmak, 1 dakika geç kalmaktan daha iyidir. Birkaç saniye bile geç kalırsanız sonuç açıktır. İstediğiniz işi alma şansı otomatik olarak büyük ölçüde azaltılır. Gerçekten öngörülemeyen bir durum olursa, önceden aramak, toplantıyı açıklamak ve muhtemelen ertesi gün bile yeniden düzenlemek daha iyidir.

Ofise girerken kesinlikle merhaba demeli ve cep telefonunuzu önceden kapatmalısınız. Görüşmede, sohbeti yapacak kişiye patronim adı ile temas kurun. Hafifçe gülümsemek ve kuruma bu davetin çok hoş olduğunu söylemek acı vermez. İlk saniyeden sonra konuşmacıyı ayarlamalısın.

Davetiyeden sonra sandalyeye oturmalısınız. Oturmalı düz olmalı, dağılmamalı, bacakları geçmemeli, sıkmayınız, kollar açık olmalıdır. Yani, manzara sakin, kendinden emin, kapalı olmamalıdır. Konuşmacıların gözlerine bakarak sorular dikkatlice dinlenmelidir. Eğer soru açık değilse - özür dileriz sonra açıklığa kavuşturmanız gerekir. Her soruyu tekrar soramazsın. Soruların cevapları 2-3 dakikadan uzun olmamalıdır. Muhataplara önemli bilgiler ileterek açık olmalıdırlar. Ses düz ve sessiz değil.

Bir soruya cevap verirken kendinizden bahsedin, eğitimi kısaca özetleyin, iş tecrübesini, mesleki becerileri ve nitelikleri vurgulayın. Çocukluğun ve tüm otobiyografinin ayrıntılarına girmeyin.

Fırsat ortaya çıktığında veya muhatap kendini bunun hakkında bilgilendirdiğinde, hazır ve ilginç sorular sorabilirsiniz. Muhtemelen bazıları konuşma sırasında ortaya çıkacaktır. Kariyer fırsatları hakkındaki sorunun doğru bir şekilde sorulması gerekiyor, çünkü özellikle bir işverenin adayın gerçek becerilerini ve yeteneklerini bilmeden cevaplaması zor. Tazeleme kursları yapılıp yapılmadığı, ek eğitim alma imkanı olup olmadığı sorulmalıdır. İşveren, adayın odaklı, ciddi bir insan olduğunu ve bu işle ilgilendiğini anlamalıdır.

Görüşme sırasındaki bazı özlemler, açık bir gülüş ve hafif, göze çarpmayan bir mizah sayesinde affedilecek. Bir iş görüşmesi sırasındaki gülüş, karışmaz, aksine, kişinin deneyiminden ve özgüveninden bahseder.